40代から期間工をする事に不安を持ってる方が多いようですね。
僕がいた部署はアラフォー（35～45）の人ばっかだったので、むしろ40代の人が厳しいと思う理由が分からないです。
40代未経験から始めて正社員になれるのか？という事なら話は変わってくると思います。それは別の記事に書くとして、40代で期間工という事に対して僕が思っていることを書いてみます。
40代からの期間工は最初は地獄
年齢に関係なくこれだけは言える事があります。
未経験の方はとにかく最初は地獄です。
肉体労働に夜勤がプラスされるので、生活のリズムが作りにくい上に疲れが全然取れません。
この疲れが取れないというのが、最初の頃は一番大きな負担になると思います。
20代だったら無茶出来るかもしれませんが、40代だと身体の芯からヘトヘトになるのではないでしょうか。
ただ、40代の方は年齢や体力の面を考慮してもらえるので、バリバリハードな工程にいきなりぶち込まれる事はないと思います。
そもそも「40代未経験」はどんな感じか？
みんなの意見をまとめてみました。
40代の社会人ですが、未経験業界への転職を検討しています。しかし、転職できるのか不安です
【40代男性向け】未経験職種への転職の注意点と狙い目の職種を紹介 https://t.co/4c1yF4yw0G #転職サファリ
— たむら・かずまさ@関西けもケット８[こ-43] (@tamura_kazumasa) September 8, 2019
↑コチラのツイートは結構良い内容でした
40代未経験は厳しいのは事実、とした上で厳しめの意見が飛び交ってます。
いずれにせよ、真剣に考えて「やるなら周りの人よりも本気で」と考えている人が多いようです。
期間工であれば、ここまで厳しい事は言われない＆求められないし、給与もそこそこ高いので結構狙い目だと思います。
ただし、前述の通り、体力的に相当ハードです。
40代の期間工ってどんな人がいる？
40代の期間工の人達はどういう人が多いのか？これは性格もバックグラウンドも色々です。
強いて言うなら既婚者の方が多いような印象です。
やはり性格はしっかりしてる人が多いです。
「この人この年齢にもなってまだその考え方なのかよ～」という幼稚な人には会った事ないです。
伝説の期間工
でも、過去に2人だけ規格外の人がいました。
その人は50代だったのですが、受入日の日に酔っ払って来て即日解雇（内定取り消し？）になりました（笑）その人曰く、今日は話聞くだけだと思っていたらしいですが、派遣の担当者が「賃金が支払われる日に酒を飲んでくるような人には仕事を任せられない」と判断しそのまま帰しました。
初日に酒飲んで解雇になった人は前代未聞らしく、未だにこの人は伝説です。
もう一人の人は、配属2～3日目に係長にメンチ切った人です。
その人が事務所で休憩していると、係長らしき偉そうな人が入ってきて大きい声で会話をし始めた為、「うるせぇ！」とマジ切れしたとのこと。
（僕は話だけ聞いてます）
偉そうな態度＋休憩中なのに声がデカい、この二つに我慢出来なかったようです。
その後キレて帰り、工長や指導員が鬼電しても着信拒否で、そのままその人はいなくなりました（笑）
仕事についていけるかどうかは、どこに配属されるかで変わってくるとは思いますが、僕の周りでは40代の人ですぐに退社された人はあまり見かけなかったので、定着率は良いと思います。
年齢的に「気軽に行くか～」みたいなノリで決める事は難しかったりするかもしれませんが、続けてる方多いので厳しいということはないと思います。